San Francisco (États-Unis) : Microsoft propose des retraités volontaires à 60 000 employés en EEUU, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni.

Microsoft a proposé un nouveau plan de retraite volontaire pour 60 000 employés aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni, a indiqué le groupe Moons à l’AFP, quelques mois après une première proposition de ce type.

Le plan porte sur une partie de l’usine technologique géante qui doit enregistrer les coûts de l’investissement jusqu’à 41 000 millions de dollars – seul au cours du trimestre d’avril à juin – en grande partie pour les centres de données et les puces nécessaires à l’IA.

Un porte-parole de l’entreprise dit que la société s’applique aux cargaisons des vice-présidences abajo, parmi d’autres groupes d’employés, y compris certains qui travaillent dans les centres de données, ainsi que dans les ventes et le marketing, qui sont exclusifs.

Vous l’accepterez et vous bénéficierez de conditions comparables à une indemnisation classique par malheur.

Constituer « un autre moyen d’adapter vos plantes à l’évolution des besoins » de l’entreprise, a écrit la directrice des ressources humaines, Amy Coleman, dans un message aux employés.

L’entreprise de Redmond (état de Washington), qui employait 223 000 personnes à la fin de juin, a proposé en avril un premier plan de retraite avec un 8 750 employés américains.

Selon des informations annuelles, Microsoft a supprimé son usine de 5 000 personnes en un an jusqu’au 30 juin, même inédit depuis 2016.

Contrairement au premier appareil d’avril, réservé aux employés des États-Unis à proximité de la fin de la carrière, cette nouvelle offre n’a pas de conditions d’âge ni d’ancienneté et le groupe espère beaucoup moins d’adhésions.

Le plan d’avril a été accepté par environ un tiers des personnes éligibles, indiquant le groupe en juillet, ajoutant que « cets emplois ne sont pas remplacés par l’IA ».

Enregistrements et inversions en IA –

Les géants technologiques ont de fortes inversions liées à l’IA alors qu’ils persistent dans leurs préoccupations concernant l’impact de cette technologie sur l’employeur.

Des personnages du secteur propre, comme le directeur exécutif d’Anthropic, Dario Amodei, ont publié une publicité sur les plus grandes pertes de postes de travail.

Pendant la semaine passée, Netflix a enregistré environ 6% de votre plante, soit 1 000 points de travail.

Le portail des subventions eBay a compté sur 1 000 employés selon ces principes, lors d’un tour précédent au début de l’année qui a affecté 800 personnes.

En mai, la méta a perdu 10 % de son usine mondiale, ce qui a touché un total de 8 000 employés.

En avril, Meta a également annoncé qu’elle annulerait ses plans de contrat avec d’autres 6 000 personnes et qu’elle recruterait d’autres 7 000 employés dans des fonctions liées aux flux de travail de l’IA.

Uber a indiqué en septembre qu’il perdrait 10 % de son personnel, ce qui affecterait un maximum de 3 000 employés.

Amazon a annoncé en janvier l’élimination de 16 000 postes de travail au niveau mondial.

Amazon, Microsoft, Alphabet et Meta sont en train d’inverser collectivement environ 700 000 millions de dollars en centres de données d’IA, de puces et d’infrastructures informatiques seulement cette année.

Avec AFP.